Не надо ругаться


[Форум Россия.орг] [Ответы и комментарии] [Написать ответ]


Отправлено Простой пролетарий, 14:03:38 05/05/2001
в ответ на: Это уже не камасутра, это бихевиоанаризм какой-то пошел, отправлено Argentum, 09:58:36 05/05/2001
 
>> Речь — действие. Одно из множества видов взаимодействий. Грамматика определяет правила речи, и не касается других видов взаимодействий. Поэтому говорить что правила речи — это правила всех взаимодействий неверно. А теперь конкретно по грамматике, тут налицо угроза. А как-же? Угроза это не только дядька с ремнем. Поощрение — вас понимают. Наказание — вас не понимают. Иногда могут даже побить (если например патруль просит предъявить документы, а вы им му-му долго гоните, как мне)
 
 
> То есть грамматика — регламент. Фиксируем.
 
 
Регламент чего? Вы все прочитали? Может повторить?  
 
Речь — действие. Одно из множества видов взаимодействий. Грамматика определяет правила речи , и не касается других видов взаимодействий. Поэтому говорить что правила речи — это правила всех взаимодействий неверно.
 
 
> А поощрение и наказание — это уже бихевиоризм.  Человек все-таки способен улавливать гораздо более сложные причинно-следственные связи, чем между лампочкой и едой или звонком и пиздюлями.
 
 
Способен, и улавливает. Это я для вас упрощенно излагаю.
 
 
> Про нахуй это вы только сейчас придумали.  Вообще, в приличном обществе в этом направлении и не начальников без настоящей причины не посылают.  Но если начальник, например, попробует мне указать, что мне следует делать в нерабочее время, он будет послан именно в этом направлении.  Должностные обязанности и пр. определяет не начальство в одностороннем порядке, а мой с начальством договор.  В договоре явно и неявно предусмотрены санкции за его невыполнение, в том числе и по отношению к начальству.  Определенное сходство у этого с наказанием и поощрением есть, но согласитесь, что это гораздо сложнее.
 
 
Давайте еще раз, совсем просто.
 
Предприятие как группа людей. Есть рамки, например распорядок рабочего времени, график отпусков, должностные обязанности. Приведение и удержание людей в этих рамках по вашему определению и есть управление. Это управление осуществляется ежедневно на тысячах предприятий.
 
То же самое в воинской части.
 
То же самое в обществе. Заданные рамки наличествуют как в виде законов и кодексов, так и в виде традиций и правил. И прекрасным образом к этим рамкам общество приводится и удерживается. Это процесс, отдельные нарушения происходят, но общество с нарушениями борется.
 
И вам надо не отрицать это, потому что уже смешно, а подумать — нужно ли это обществу. На мой взгляд — нужно.  
 
 
> В армии я служил.  Ходить и отдавать честь — да, ходил.  Но прохожих не грабил вовсе не потому, что меня заставляли отдавать честь.
 
 
Не удержусь от вопроса — вот вы говорили что человеком управлять нельзя, так почему вы строем ходили? Неужели нравилось? J


Ответы и комментарии:


[Форум Россия.орг] [Начало] [Написать ответ] [Предыдущее сообщение] [Следующее сообщение]